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工作了这么多年，面试过不少人，也被面试过不少，我们公司结束面试的流程是这样，问问题：你还有什么问题要问我们？这个问题回答以后，就会对候选人说："谢谢你今天的时间，结果我们将会在三个工作日通知你。"所以说让回家等通知是标准的结束用于，不要想太多，没有当场告诉你录取，一般有以下顾虑。
1.面试官需要一起先讨论下，或者等老大批准一般来说，面试一般都是几个面试官一起面试的，而且你会发现面试的问的题也不一样，几个面试官面试完，每个人会有不不同的意见的，他们需要讨论，你留在现场或者等着也不好，还不如让你回去。
在我们公司，用人的业务部门和HR有不同的想法，甚至业务部门的人本事，对于候选人的要求都有不同的，所以要讨论以后决定。
而且有些公司，还需要等大领导甚至老板拍板，而他们一般不是一下子就可以找到，并且有时间讨论，所以需要时间，这样只能是让候选人回去等通知。
2.你只是面试其中一个，还没有全部面试完候选人，再选择企业招人的时候，对于同一个岗位，一般会找好几个候选人一起来面试，根据面试的结果，进行比较，最后选定录取。
你只是其中一个面试者，如果不是特别让企业满意，一般都会接着面试，全部完成以后做比较。
3.你面试的不好，这是客套话还有就是真的面试的不错，那这个时候，就是下逐客令，让你走了。当然这种一般比较明显，面试官全程面无表情，而且面试的时间偏短，比如说20分钟，这样的一般都没戏的。
4.至于有没有戏，应该是看你自己面试的过程，而不是琢磨最后一句话要确定面试的结果，看面试的过程，而不是关注其中一句话。
以下的情况一般都没戏：
1）面试的时间偏短，比如只有20分钟左右，面试官都不想问，这个应该没有戏了
2）面试的过程中，问了几个问题以后，面试官都不想问了，特别是业务部门的人不想问了，大概率是没戏了
3）面试过程中，大多数的题答的不好，也大概率没有戏。
以下情况很有可能游戏
1）面试过程中，谈的很愉快，面试官意犹未尽
2）面试过程中，有说有笑，而且业务部门的人对于你特别感兴趣
3）面试的时候，感觉时间不够，聊的很多。
所以，不要根据一句话，就说有没有戏，而应该看面试过程中的表现。
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