大家好，今天小编来为大家解答点招网这个问题，国内比较好的人才招聘求职网有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
靠谱的同时你需要掌握一些技巧！
目前市场上面传统主流的招聘软件有：前程无忧、智联招聘、中华英才网。
市场上对互联网方面的招聘软件有：BOSS直聘、拉钩网、脉脉
自从去年的李文星事件之后，网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常，我也担心。
那么你担心的时候，你应该增加自己的一些防骗的意识。
首先，所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子！为什么呢？有些招聘网站，会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司，去年某某公司的事情，网上已经流传了，你可以去搜索一下。就算不是骗子，那么可能也布置你想做的那个类型的。
给你发短信，说到了某某地点打电话给他！这样的十拿九稳就是骗子了，一定要提防，我去面试的时候，通常情况下都是HR直接给出的地址，公司地址，让我直接去的，就算不知道路线，也可以打电话去问HR的，从来没有这样的情况！
地点难找，在小区里边或者是郊区。那你需要看看你找的公司，是做什么的，你面试做电商的，公司地址在郊区，合适吗？
那么怎么增加自己找到识别一个公司的技巧呢
在百度直接输入该公司的名称。然后该公司有什么大事情，或者有骗过人的经历，那么百度上面基本上都会搜出来的。
在国家企业信用信息公示系统查询公司的详细信息这个在上面是可以查询到电话，公司的地址等等信息的。你可以核对一下。
在招聘网站上查看公司的面试和评论这个做做参考就好了。
以上是我个人找工作的时候，常常用到的技巧和识别的方法。
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1、大众点的：
前程无忧、智联、猎聘、拉勾、BOSS直聘
2、小众点的：脉脉、领英、应届生求职网
3、关注下本地的一些招聘网站和各大高校就业信息网
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你的问题一是招聘平台收费高，投简历的人少，效果不佳；二是因公司地点的原因导致很少人前来面试。其实这个可以从以下两个方面着手解决，一是如何选择合适的招聘平台，二是企业采取什么样的招聘策略来吸引人。
1、如何选择合适的招聘平台基本思路：熟知各招聘平台特点，根据公司招聘岗位、需求人员层次等分布特点来和招聘平台的特点进行匹配，这样就能选出较为合适的渠道。
常用招聘平台如下
全国综合性招聘平台：前程无忧、智联招聘、中华英才网
区域性招聘平台：中国人才热线、东莞卓博网、智通人才网
高端人才招聘：猎头
中高端人才招聘：猎聘网、智联卓聘、领英
低端人才招聘：58同城、赶集网
社交类：微信朋友圈、脉脉
垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等
2、企业采取什么样的招聘策略来吸引人好酒也怕巷子深，公司在做好内功的同时，也要进行适度的宣传和雇主品牌建设，通过提高求职者的面试体验来营造良好的口碑，可以通过以下途径实施。
其一、优化完善公司招聘信息，招聘平台上完善而靓丽的招聘信息有助于吸引求职者。
其二、从求职者的角度考虑，灵活安排面试，如把初试地点安排在市中心，方便求职者前来面试，还譬如公司派专车接求职者到公司面试等。
某些打着大型招聘公司的网站上，空壳公司只要给钱他就给你登招聘信息自己注意点看高学历的自己多问问没学历的直接到店面应聘
好了，关于点招网和国内比较好的人才招聘求职网有哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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